Cordamed GmbH Standort Heidenau in Sachsen

Datenschutzerklärung für Bewerbungen

Information an den Betroffenen nach Artikel 13 DSGVO

Vielen Dank für Ihr Interesse an unserem Unternehmen. Der Schutz Ihrer persönlichen Daten ist uns sehr wichtig. Daher informieren wir, die Cordamed GmbH, Ernst-Thälmann-Straße 30, 01809 Heidenau, Sie nach Artikel 13 der EU Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) gerne und ausführlich über die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer personenbezogenen Daten (nachfolgend nur noch „Daten“ genannt) im Rahmen Ihrer Bewerbung.

Durch die DSGVO sind uns einige sinnvolle Pflichten auferlegt, um den Schutz Ihrer Daten bei der Verarbeitung sicherzustellen. Diese Pflichten erfüllen wir gerne.

Nachfolgend erläutern wir, zu welchen Zwecken wir die von Ihnen auf freiwilliger Basis erhaltenen Bewerbungsunterlagen (Daten) verarbeiten und welche Rechte Sie diesbezüglich haben.

Datenerhebung

Im Zuge Ihrer Bewerbung werden von uns die nachfolgend aufgezählten persönlichen Bewerbungsdaten von Ihnen erhoben und verarbeitet:

  • Name, Vorname
  • Adresse
  • Telefonnummer
  • E-Mail-Adresse
  • Geburtsdatum
  • Qualifikationen und Ausbildung
  • Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate u.ä.)

Zweck der Datenerfassung/ Weitergabe

Die Erhebung und Verarbeitung Ihrer persönlichen Bewerbungsdaten erfolgt ausschließlich zweckgebunden für die Besetzung von Stellen innerhalb unseres Unternehmens:

  • nach Artikel 6 Abs. 1 b) der DSGVO zur Durchführung evtl. vorvertraglicher Maßnahmen.
  • nach Artikel 6 Abs. 1 a) der DSGVO auf der Basis der von Ihnen gegebenen Einwilligung.
  • Ihre Daten werden grundsätzlich nur an die für das konkrete Bewerbungsverfahren zuständigen innerbetrieblichen Stellen und Fachabteilungen unseres Unternehmens weitergeleitet.
  • Die Verwendung der Daten findet ausschließlich im oben genannten Unternehmen statt; eine Weitergabe Ihrer persönlichen Bewerbungsdaten an andere Unternehmen unserer Unternehmensgruppe erfolgt nicht ohne vorherige ausdrückliche Einwilligung Ihrerseits.
  • Eine Übermittlung an Dritte findet nicht statt.
  • Eine Übermittlung in Drittländer findet nicht statt

Aufbewahrungsdauer der Bewerbungsdaten

Wir verarbeiten Ihre Daten nur so lange, wie es zur Erfüllung geltender Rechtsvorschriften sowie der Pflege unserer Beziehung zu Ihnen erforderlich ist.

Sollte im Nachgang an Ihre Bewerbung kein Arbeitsverhältnis zustande kommen, bewahren wir Bewerberdaten zur Erfüllung der gesetzlichen Verpflichtung gemäß § 61 Abs. 1 ArbGG i.V.m. § 15 AGG maximal sechs Monate auf.

Dies gilt nicht, sofern gesetzliche Bestimmungen einer Löschung entgegenstehen, die weitere Speicherung zum Zwecke der Beweisführung erforderlich ist oder Sie einer längeren Speicherung ausdrücklich zugestimmt haben.

Ihre Rechte als betroffene Person

Nach der DSGVO haben Sie das Recht auf:

  • Auskunft über die Verarbeitung Ihrer Daten
  • Berichtigung oder Löschung Ihrer Daten
  • Einschränkung der Verarbeitung (nur noch Speicherung möglich)
  • Widerspruch gegen die Verarbeitung
  • Datenübertragbarkeit
  • Widerruf Ihrer gegebenen Einwilligung mit Wirkung auf die Zukunft
  • Beschwerde bei der Datenschutz-Aufsichtsbehörde. Die zuständige Aufsichtsbehörde ist in ihrem Bundesland:
    Der Sächsische Datenschutzbeauftragte Andreas Schurig
    Bernhard-von-Lindenau-Platz 1
    01067 Dresden
    Telefon: 0351/49 3-5401
    Telefax: 0351/49 3-5490

Sollten Sie Fragen zur Erhebung, Verarbeitung oder Nutzung Ihrer personenbezogenen Daten haben, oder in Fällen von Auskünften, Berichtigung oder Löschung von Daten, sowie Widerruf erteilter Einwilligungen, wenden Sie sich bitte an unsere

Datenschutzbeauftragte:

Externe betriebliche Datenschutzbeauftragte (ext. bDSB) der Cordamed GmbH ist Frau Dipl.-Ing. (FH) Sylvia Kramer, Kramer Datenschutz OHG, Richard-Wagner-Straße 11, 01445 Radebeul. Tel.: +49 351 8338715 oder per E-Mail: info@datenschutz-kramer.de

Wir hoffen Ihnen mit diesen Informationen bei der Wahrnehmung Ihrer Rechte weiter geholfen zu haben.